trabalhista - PAULO HENRIQUE SILVA

Precisa de um advogado especialista em Direito Trabalhista?

Nós podemos te ajudar! Conte com a equipe do NOME DO SEU ESCRITÓRIO para assegurar todos os seus direitos.

Como podemos te ajudar?

Nossas áreas de atuação incluem:

TRABALHO SEM CARTEIRA ASSINADA

Garanta o reconhecimento do vínculo empregatício, com a assinatura da carteira de trabalho e receba todos os direitos garantidos por lei.

RESCISÃO INDIRETA

Seus direitos trabalhistas não são respeitados? Quer sair do emprego e garantir o recebimento de todos os seus direitos? Isso é possível através da rescisão indireta.

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

Você trabalha em contato com determinados agentes químicos, físicos ou biológicos? Sua saúde está em risco e você tem direito a um adicional no salário.

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

O seu trabalho é perigoso? Por exemplo, você trabalha em contato com energia elétrica, explosivos, materiais inflamáveis, produtos radioativos, risco de agressão física etc.? Saiba que você tem direito a um adicional no salário.

HORAS EXTRAS

Trabalha acima da jornada de trabalho e não recebe? Garanta o recebimento das horas extras trabalhadas com adicional de, pelo menos, 50%.

ACÚMULO DE FUNÇÃO

Você exerce outras funções além daquela para a qual foi contratado? Garanta o recebimento de um complemento salarial e todos os seus reflexos.

Conheça o Advogado que poderá te ajudar

Sou PAULO HENRIQUE DA SILVA, advogado(a) especializado(a) em direito trabalhista, dedicado a buscar soluções jurídicas eficazes para meus clientes. Com mais de 10 anos de experiência, ofereço expertise sólida e compromisso inabalável em alcançar resultados positivos.

O que dizem sobre nós?

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Perguntas Frequentes

Quais são os documentos necessários para ajuizar uma ação trabalhista?

Depende muito de cada caso, mas em tese os documentos básicos são:

Os documentos pessoais de identificação: RG, CPF, Carteira de Trabalho, comprovante de residência;
No mínimo os últimos três contracheques;
E o TRCT (termo de rescisão do contrato de trabalho).

Quais são os prazos para entrar com uma ação trabalhista?

O trabalhador tem até dois anos após o término do contrato de trabalho para ingressar com uma ação trabalhista, caso contrário, ocorrerá a prescrição do direito.

O que fazer se eu for demitido injustamente?

Se você acredita ter sido demitido injustamente, é importante entrar em contato com um advogado trabalhista imediatamente para discutir suas opções legais, que podem incluir a negociação de uma rescisão justa ou ação judicial por demissão injusta.

Quais são os meus direitos em caso de acidente de trabalho?

Em caso de acidente de trabalho, você pode ter direito a benefícios de compensação de trabalhadores, que podem incluir cobertura de despesas médicas, salário perdido e reabilitação. É importante relatar o acidente ao seu empregador imediatamente e buscar orientação legal para garantir que seus direitos sejam protegidos.

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